Angaben zur Person

Systemischer Coach (ICF PCC Niveau) | 2x Gründer | Facilitator für agile Team Prozesse | Trainer für Zusammenarbeit, Resilienz und Achtsamkeit | Deutsch und Englisch als Arbeitssprachen

Wichtigste Qualifikationen

• Zertifizierter, ganzheitlich systemischer Coach (ICF PCC Niveau - 2023, Passion for Coaching GbR)
• Zertifizierter Management Trainer (Train the Trainer - 2023, BTA)
• Zertifizierter Atem Coach (2022, Yoga Teachers College)
• Co-Gründer und MD von zwei Unternehmen (2016 - EoY 2020, Linguedo GmbH & Impact Collective gGmbH)
  
• BSc. Management & Technology - Innovation & Entrepreneurship (2014, TU München)
  

Kontakt

Adresse: Engeldamm 62B, 10179 Berlin

Telefon: +49 151 41380681‬

E-Mail: hey@kaihuebner.com

LinkedIn: linkedin.com/in/kaihuebner/

Philosophie

“Wer etwas am eigenen Leib erlebt und die Gefühle fühlt, die dabei entstehen, versteht wirklich, worum es geht.”

Ich arbeite mit Kopf, Körper und Emotionen, um Wissen und Erfahrung tiefstmöglich im Bewusstsein zu verankern.

Karriereübersicht

Facilitator, Trainer und Systemischer Coach

Freiberuflich | Januar 2021 bis heute

Executive Coaching, Konzeption sowie Durchführung von Transformations-Workshops (v.a. Kulturtransformation und agiles Arbeiten) und Trainings (Resilienz, Zusammenarbeit)

Co-Gründer und MD

Linguedo GmbH & Impact Collective gGmbH | März 2016 bis Dezember 2020

Verantwortung bei Linguedo: Vertrieb, Account Management, Teamführung (10 Vollzeitangestellte und 30+ Freelancer), Customer Journey & Experience

Verantwortung bei Impact Collective: Entwicklung und Durchführung der Beratungs- und Trainingskonzepte, Netzwerk-Aufbau, Corporate Services

Inhouse Consultant & Programm Manager

Siemens AG & Enactus Germany e.V. | vor März 2016

Siemens AG: Entwicklung und Durchführung von Workshops zur Geschäftsmodellentwicklung

Enactus: Entwicklung und Durchführung von Führungskräfte-Trainings für Jungunternehmer

Executive Coaching: Resiliente Selbstführung, erfolgreiche Teamführung

Facilitation: Transformations-Prozesse im Bereich Unternehmenskultur und agiles Arbeiten (New Work), “gesunde” Zusammenarbeit für High Performance Teams

Training: Führung, Zusammenarbeit und Kommunikation, Selbstführung und Resilienz

Siemens Energy: Facilitation eines Design Thinking Prozesses für neue Kommunikationswege, Einführung von Methoden zum agilen Arbeiten und Facilitation eines Neuausrichtungs- und Visions-Prozesses (2023 & 2024) - Rolle: Facilitator & Executive Coach

MBition (Mercedes Benz Tochter): Entwicklung und Durchführung eines In-House Resilienztrainingsprogramms (2023 & 2024) - Rolle: Trainer

JC Real Estate: Facilitation und Durchführung einer Kulturanalyse, Facilitation der Entwicklung einer neuen Führungsstruktur und Training zur besseren Zusammenarbeit (2023 & 2024) - Rolle: Trainer & Facilitator